公司新聞 2018-10-01
職場新人想要早日晉升，就要懂得職場里的生存法則和智慧。在一個(gè)不穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，你要清楚自己的角色，然后抓住機(jī)遇才能突破自己。下面就一起來看看職場新人生存法則有哪些，你需要注意什么？法則一：懂得承擔(dān)責(zé)任在職場里你要懂得責(zé)任和未來是相綁定的，遇到問題的時(shí)候千萬不要推卸責(zé)任。盡可能的完成和搞定問題，不然職場危機(jī)就會越來越大。努力奉獻(xiàn)是每個(gè)老板和上司都喜歡的優(yōu)點(diǎn)，所以千萬不要推脫責(zé)任。法則二：實(shí)事求是找
公司新聞 2018-10-01
職場如江湖，腥風(fēng)血雨，根本沒有完全的公平。存在的更多的是各種潛規(guī)則。在這個(gè)江湖，老實(shí)不是優(yōu)勢。因?yàn)槔蠈?shí)，做吃力不討好的事情因?yàn)槔蠈?shí)，當(dāng)然會勤勤懇懇的去工作，而不會像別人那樣投機(jī)取巧。只要認(rèn)真的工作，就一定會有出頭之日。但是在職場里，這么做就錯(cuò)了，勤勤懇懇的去做那些別人不愿意去做的事情，只會讓自己變成一頭勤勤懇懇的“老黃?！?，牛是怎么死的？累死的。如果只知道埋頭苦干，只會累死自己。而那些會取巧的人呢
公司新聞 2018-10-01
經(jīng)常有這樣的問題，員工工作沒激情，制度執(zhí)行不下去，留不住人，管理者不敢管員工，稍微一嚴(yán)格，員工就會辭職走人，如何解決這些問題是擺在經(jīng)營者和管理者面前的首要問題。要想解決問題就要找到問題的根源，是什么讓員工在工作中感到痛苦而辭職？提到這個(gè)問題，很多人說到的一點(diǎn)就是錢，是錢少，是錢分配不公讓員工感到痛苦，可問題是員工拿多少錢也感到少，永遠(yuǎn)叫喊不公平，永遠(yuǎn)是拿多少也嫌少。根據(jù)多年的專業(yè)工作以及給十幾家企
公司新聞 2018-10-01
一位知名的成功人士曾說過："我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價(jià)值回報(bào)。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點(diǎn)兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對發(fā)展是不是有利……"人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個(gè)人在年輕時(shí)經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個(gè)值得敬慕的人。最要緊的是先練好內(nèi)功
公司新聞 2018-10-01
職場中總是有各種各樣的壓力，我經(jīng)常和朋友在一起聊天的過程中發(fā)現(xiàn)，大家往往每天的工作時(shí)間都超過了8個(gè)小時(shí)，而且飲食非常不規(guī)律，找不到工作中自己感興趣的地方。我們時(shí)常也發(fā)現(xiàn)公司里那些所謂“骨干”的員工，都有很強(qiáng)的占有欲，常常加班到深夜，睡眠不足6小時(shí)，也不參加同學(xué)聚會，很少與朋友聯(lián)系，甚至忘記了自己的興趣愛好，久而久之，心理壓力越來越大，心情就變得越來越壓抑，身體也每況日下?！坝袝r(shí)我就像一個(gè)陀螺，永遠(yuǎn)
